オフィスワーク派遣体験談
木曜日, 9月 8, 2011 | 12:04 am気になる質問を発見しました。
質問：
仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。子会社で仕事をしていましたが、親会社から乞われて主任として転籍しました。
入社して４年になります。
仕事はそこそこ出来る自信はあります。
私が入社当時、１０人の女性がいました。
Ａさんは、仕事を人に任せるのが得意で、ミスも多く、すぐヒステリーになる年上の人。
Ｂさんは、毎日遅刻してきて、誰よりも一番早く帰る最年長の人。Ｃさんは、全く仕事が出来ない・よく嘘をつく年下の派遣社員。Ａさんと私の仕事は結構関わりがあり、ミスを転嫁されたり、私がした仕事が彼女のした事になっていたりと、沢山不満はありましたが、勤務歴と歳が上なので我慢していました。
ある日、Ａさんが「貴方の仕事をやってあげてる」的な発言をしたものですから、さすがにカチン！ときて反論。
Ａさんがヒステリックにわめいたので、私も「もう、Ａさんに申し上げることは何もないです」と切り上げました。
結果、Ａさんは転勤で部署替え。
一年後、相変わらず遅刻するＢさんを誰も注意しないので、Ｂさんの担当上司に「うちには時間給で働く派遣さんがいます。
正社員として毎日遅刻してくるのは困りますので注意してもらえませんか？」とお願いしました。
結果、Ｂさんの遅刻は止まりましたが、今度は有休を使い果たし欠勤となっても休み放題。
（休むのは本人の自由なので放っておきました）ただ、鳴り響く電話も取ってくれないので、私は、「私達も忙しくて電話に出られない時がありますから、電話に出てください」と直接お願いしましたところ、その日に退職願を提出し、１ヶ月後に退職しました。その半年後、時々注意していた派遣のＣさんが、家庭の事情で辞めました。
ある上司から「君の嫌っていた人がみんな居なくなって良かったね」と言われ・・・これって私のせいだと思われているのですよね？私がトラブルメーカーだと思われているのかと少し落ち込んでいます。
でも、あまり仕事をしていなかった女性たちばかりだったので、補充人員なしに仕事はまわっています。
また、人件費が浮いた分、会社の収益が上がりました。私が我慢して何も言わなければ良かったのか、言ったから収益が上がったのだと思ったり心が定まりません。
私は、仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。ことなかれ主義で過ごした方が良かったのか・・・落ち込んでいます。オフィスワークの派遣なら派遣EX皆さんなら、こういう場合どうされますか？
興味深いですね。
このような良い回答がありました。
回答：
はじめから上司さんがちゃんと指導していればこんな問題起きなかったでしょうね・・・。
あまり気をおとさないように。
私なら相手に仕事をさせるのではなく、するように仕向けたかもです。
仕事仲間といってもいろいろですし、お互いがミスをカバーできるようにある程度の信頼関係を築くことも大事なので一緒にランチしたりして仕事以外の会話をしたり・・・。
（←めんどくさいですが仕事がスムーズにいきます）世の中、質問者さんのように仕事だから！と割り切っててきぱき仕事を捌ける人ばかりだといいのでしょうけれど残念ながらそうではありません。自分でダメだとわかってても改善出来ない人がたくさんいます。
そんな人に正論を叩きつけると反論できないので相手は逃げてしまします。
もちろん、それも「甘え」からくる行動ですね。
情けは無用と思われるかもしれませんがときには情けも必要だと思います。
仕事をしない、ズルはもちろんダメです。叱られて当たり前ですが、フォローも必要です。
だって完璧な人間なんていませんし、叱られるより褒められたほうがやる気が出ます。（とくに向上心のないひと）アメとムチをうまく使ってください。
質問者さんは真面目ですごーく優しい人だと思います。
でなければ仕事の出来ない人のことなんて放ったらかしでしょう。
仕事場での人間関係トラブルなんてよくあることです。
仕事は出来るのです。これで人付き合いももっと上手になれば仕事が今よりきっと楽しくなるはずです。とりあえず落ち込んでるときは親しい人に愚痴って、一緒においしいご飯食べてリフレッシュしてください！応援してます！！あと上司さんに「私のせいで辞める人が今後出ないように私にご指導ください」と言ってみたら上司さんも反省するかもですね。
（ちょっと意地悪ですが…）
また明日。(参考、Yahoo!知恵袋)
—admin
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