質問：

真剣に悩んでいます。
職場ですることがありません。
一日中椅子に座っているだけの状態が続いています。
一日、２つ３つはすることがあっても後の時間はずっと暇です。

自分でやることを見つけたり、上司に手伝えることを聞いたりもしましたが、特に変わりません。

分かりやすく言えば、公務員体質な職場なので今の状況がこの先改善されることもないです。

座っているだけで給料もらえるとか、楽して稼げるとか、そういう見方もできるかもしれませんが、私はそんな状況が苦痛です。同世代の子でも会社や社会で揉まれて成長しているのに、自分は一日中じっとしているだけで時間を無駄にしているようにしか思えなくなりました。
今の仕事は1年半くらいになりますが、最近いよいよ辛くなってきました。転職活動はしていますが、すぐに決まる目途もなく、かといってこの状況でこのまま1週間、2週間時間を送るのさえ気が滅入ります。
いっそのことアルバイトでもしている方が時間は有効に使えるのではないかと思うくらいです。職場で暇でも何もできません。毎日時間だけ浪費する日々がすごく虚しいです。

今のご時勢に職に就けているだけいい、という意見もあるかと思いますが、毎日することがなく給料をもらっていて、自分のためにもならないし、やはりこの状況に問題を感じています。明日、明後日、この後1週間、２週間・・・どういう心持ちで仕事に行けばいいんでしょうか。誹謗などなしでアドバイスいただきたいです。

とても参考になる回答がありました。

回答：

質問者さまの「仕事に対する姿勢」と現実がアンマッチしてますね。よく１年半もおられたと思います。私も同じような状況でしたら転職してますね。同じお金を貰うにしてもバリバリ仕事をして貰う給料とは充実感が全く違いますよ。
ご自身が言われている通り、一般企業に入ればそれはそれで色んな壁が待ち受けていますが、それを乗り越えて行くのが私は好きです。
理不尽や人間関係などそれは一杯ありますが、それを克服すると人間一回り大きくなります。
しかし今は雇用情勢は非常に悪いので、先に就職先を決めてから退職はしましょう。

それまでは本意ではないですが今の職場におられるべきです。頑張って下さいね。

店舗開発の転職なら転職EX

今日はこれで。

（ヤフー知恵袋より一部参照）

質問：

真剣に悩んでいます。
職場ですることがありません。一日中椅子に座っているだけの状態が続いています。一日、２つ３つはすることがあっても後の時間はずっと暇です。
自分でやることを見つけたり、上司に手伝えることを聞いたりもしましたが、特に変わりません。

分かりやすく言えば、公務員体質な職場なので今の状況がこの先改善されることもないです。
座っているだけで給料もらえるとか、楽して稼げるとか、そういう見方もできるかもしれませんが、私はそんな状況が苦痛です。
同世代の子でも会社や社会で揉まれて成長しているのに、自分は一日中じっとしているだけで時間を無駄にしているようにしか思えなくなりました。
今の仕事は1年半くらいになりますが、最近いよいよ辛くなってきました。転職活動はしていますが、すぐに決まる目途もなく、かといってこの状況でこのまま1週間、2週間時間を送るのさえ気が滅入ります。

いっそのことアルバイトでもしている方が時間は有効に使えるのではないかと思うくらいです。職場で暇でも何もできません。
毎日時間だけ浪費する日々がすごく虚しいです。
今のご時勢に職に就けているだけいい、という意見もあるかと思いますが、毎日することがなく給料をもらっていて、自分のためにもならないし、やはりこの状況に問題を感じています。
明日、明後日、この後1週間、２週間・・・どういう心持ちで仕事に行けばいいんでしょうか。
誹謗などなしでアドバイスいただきたいです。

たしかに難しいですね。こんな回答がありました。

回答：

質問者さまの「仕事に対する姿勢」と現実がアンマッチしてますね。よく１年半もおられたと思います。アシスタントの転職なら転職EX私も同じような状況でしたら転職してますね。
同じお金を貰うにしてもバリバリ仕事をして貰う給料とは充実感が全く違いますよ。ご自身が言われている通り、一般企業に入ればそれはそれで色んな壁が待ち受けていますが、それを乗り越えて行くのが私は好きです。

理不尽や人間関係などそれは一杯ありますが、それを克服すると人間一回り大きくなります。

しかし今は雇用情勢は非常に悪いので、先に就職先を決めてから退職はしましょう。
それまでは本意ではないですが今の職場におられるべきです。頑張って下さいね。

非常に勉強になりましたね

質問：

看護師の夜勤について35歳でブランク10年あります これだけ長いと夜勤が出来るか不安がありますがほとんどの求人は夜勤可能な方ばかりでした日勤常勤はクリニックや介護系ばかりなので、出来れば病棟で医療系を学びたいと思ってます この年になって夜勤をこなせるものでしょうか？夜勤をやった方が給料もいいし、独り身になったので時間は沢山あります子供の迎えの時間を気にする必要もないし、熱を出したって休ませてもらう必要もありません何とか出来ると思いますか？ アドバイス下さい

たしかに難しいですね。

参考になる回答がありました。

回答：

ブランク10年ということですが、いきなり夜勤をすることはまずありません。
病棟でも最初の数ヶ月は日勤帯での勤務のみです。
そして、勤務の様子を判断して、夜勤に入っても大丈夫であろうと看護師長が判断して、初めて夜勤となります。
これはブランクの有無に関らず、中途採用された人にも当てはまることです。

あとは夜勤をこなせるかどうかはやる気次第です。

逆に何年看護師としてご経験がありますでしょうか。3年やっていれば、体は自然と思い出すものです。

看護師求人EXの横浜市青葉区 看護師 求人情報人材紹介会社等を通じて就職すると、間に営業担当者が入りますので、何かと便利です。ただし、タイミングにもよりますが就職活動を開始してから約1ヶ月はかかるとお考えください。早ければ2週間で決まることもあります。

がんばってください。

http://naoto1123.blog76.fc2.com/

ではまた。（参考サイト：yahoo知恵袋）

ハローワークの求人表に週休2日制と書かれており、それで就職を決めました。

が、実際は違い 夜勤も2交代と書かれてあったのに、24時間勤務でした。体調不良を理由に2交代にしてもらいました。中央区の看護師 求人なら看護師求人EX 平日夜勤 18時間、土曜日夜勤20時間30分で半日休み、日曜日夜勤16時間代休なし、といった状態です。
もっと労働条件を改善したいのですが、長く勤めている人からすると、わがままばかり言う、もっと昔は過酷な条件だったのに文句を言う等 非難されます。土曜日、日曜日に夜勤をすると通常の休日数より休みが少なくなります。
どうしたら日曜日の代休がもらえるようになりますか??有給休暇も1年なかったのですが、厚生労働省のマニュアルから6か月で10日もらえるように、2日前に決まりました。
2年間繰り越しできることは知らされてません。
1年で使いきれなかった分については 消滅されます。

たしかに難しいですね。

こんな回答がありました。

回答：

まぁハローワークですからね。病院側に言われた条件をそのままのせているだけなんで、しょうがないと思います。

特に病院の事情もわかってないですから。

病院側も人手足りてないでしょうから、入ってしまえばしめしめって話でしょう。

人が集まらないから今いるスタッフが過酷な条件で働きそれが辛くて辞めていく。
悪循環だと思います。私が転職した際に使ったのがメディカル・ラポールです。http://www.kangoshi-kyujin.net/nurse/エージェントが皆、医療関係に従事した事があるんでこちらの話を良く理解してもらえました。

病院の繋がりも多いらしく、紹介してくれる案件のデメリットまで教えてくれました。“辛い”って感じる条件って人それぞれですから、あーこれなら自分に合った病院が見つけられるなぁって思いました。もしまた転職を考えてるなら使ってみるのも良いと思いますよ。なかなか一人の力で体制を変えるのは難しいですからね。

今日はこれで。
（ヤフー知恵袋より一部参照）

質問：

派遣で一般事務として働いていました。

期間は３カ月ということで８月からお世話になっていました。この会社は通信事業の会社です。入社してみると電話応対や資料作成など一日に一回あるかないか、ほとんどの時間はYahooを見ていました。

その会社は１０名程度の支社で経理事務（１０年働いている）の派遣の方がいたので、私は電話応対やお茶出しはありません。
最初に、仕事の説明などあるのかなと思っていましたが、あったのは次長からの情報セキュリティの研修のみ。

仕事の内容を理解しないまま机上にいました。

毎日課長からの指示も特にありません。あまりにも暇すぎて課長や次長に「仕事振ってください」と懇願すると課長から「図面見てケーブルの長さの合計だして」と・・・図面なんて読めませんよ。だったらそういう人を募集してよ！と思ったので派遣元に相談し先日退職しました。ベンチャーの派遣なら派遣EX結局、一般事務的な仕事はないということなんでしょうね。退職する際に次長に「派遣畑が長いと暇さに耐えられないんだよね」と言われました。本当にそうなんでしょうか？みなさんもそう思いますか？私は派遣１年程度ですが正社員の時だって暇には耐えられませんでしたけど。指示を出せない上司も、どうかなと思うんだけどな・・・

とても参考になる回答がありました。

回答：

本当に失礼な話だと思います。

私も思うのですが、派遣っていうのは仕事が忙しいからこそ雇うものだと・・・。
そんなに暇でも雇うって何なんでしょうね。

私も現在派遣で仕事（事務）をしていますが、することがなくなるという状態はある意味恐怖です。
ネットにつないで遊んでいればいいという状況にもないからです。
仕事をくださいって言うの、けっこう勇気がいりますよね。派遣での勤務の長さと、暇さに耐えられないことは全く関係ないと思いますよ。

私も、どんな状態での勤務（正社員、パート、アルバイト、派遣）でも暇さには耐えられないです。
そんな失礼な上司や企業はさっさと辞めて正解！です。次にいい職場に出会えるといいですね。

今日はこれで。

（参考サイト：yahoo知恵袋）

質問：

主人の性欲のなさについて、男性に質問です。

どうも不思議というか、女性の私には理解できそうにないので教えてください。

結婚二年目で子供もおらず、セックスレスです。現在、主人とは話し合い中で、前向きに動いている途中です。

（カウンセリングなど検討中）もともと、性欲が非常に淡白です。
女性経験も少ない上に、話を聞いてみると結婚前に付き合っていた女性（元カノ）とも同じようなことで問題になり、レスが原因で浮気されたりしたそうです。
結婚して半年くらいまでは頻繁にあったのですが、徐々に減り、転職・引越しなど多忙なまま、この1年の間には3回くらいしかありませんでした。
夫いわく、性欲がなく、決して私に魅力を感じないわけではないとのこと。
そういう気になれないそうです。

EDというわけではありません。他の女性に対してもまったくそういう気持ちにならないそうです。
男性なので”溜まる”んじゃないかと思い、どう処理しているのかを聞くと、それすら『たまりっぱなし』と言うんですが、健康な30代前半の男性として溜まりっぱなしはありえるんでしょうか？私が不在のときなどに一人でやることも無いそうです。夢精している様子ももちろんありません。

そういうことってあるんでしょうか・・・？もともと、女性に真面目で、浮気は絶対にしない人だと、そこに魅力を感じて結婚したので、いいことかもしれませんが、妻の私に対してもここまで淡白だとちょっとどうなのかな・・・と。聞きたいことは、男性として主人の言い分は真実であるかどうか、です・・・。回答よろしくお願いいたします。

面白いですね。

このような回答がありました。

回答：

「どうも不思議というか、女性の私には理解できそうにないので教えてください。

」男性にはもっと理解できません。「結婚二年目で子供もおらず、セックスレスです。

」レスはたくさんいます。２年？「もともと、性欲が非常に淡白です。
」人によるかも。
非常に強い人もいますね。
「この1年の間には3回くらいしかありませんでした。

」異常です。

パートナーセールスの転職なら転職EX「夫いわく、性欲がなく」病気？体？心？「EDというわけではありません。」これと性欲は別問題です。「男性なので”溜まる”んじゃないかと思い、どう処理しているのかを聞くと、それすら『たまりっぱなし』と言うんですが、？？？？？？「健康な30代前半の男性として溜まりっぱなしはありえるんでしょうか？」絶対無い「私が不在のときなどに一人でやることも無いそうです。」「夢精している様子ももちろんありません。
」？？？？？？？「そういうことってあるんでしょうか・・・？」健康な３０代男性には無い「聞きたいことは、男性として主人の言い分は真実であるかどうか、です・・・。」真実だったらほんとに異常です。
うつ？女性恐怖症？ホルモン関係？同性愛？精子が出来ない？睾丸の病気？マザコン？お母さん以外とは（以下省略）初体験はお母さん？そういう話聞きます。初めてが母だと他の女性はダメだったそうです。よく実家に行きますか。
何か原因がありますよ。

今日はこれで。（参考、Yahoo!知恵袋)

質問：

私はアルバイトを始めようと思っています。気に入ったお店は見つかったのですが、電話でどのように申し込んだらよいのかわかりません。
どのようにすれば良いのか教えてください。
お願い致します。

興味深いですね。こんな回答がされていました。

回答：

そこはアルバイトを募集している、という事は分かっているのでしょうか？分かっているのならば、「お忙しい中、申し訳ございません。

(○○で)アルバイトを募集しているということで、電話させていただきました。

」というと店長・採用担当者様に繋いで下さるなど、相手方から何らかの反応があると思います。
募集していることが分からないのならば「お忙しい中、申し訳ございません。少し質問したい事があり、電話させていただきました。

」OKうんぬんを聞き、OKならば「(高校生ならば)高校生なのですが、アルバイトは募集していますか？」で、同じく何らかの反応があると思います。
時給が分からないならば時給など聞きたいことは聞きましょう。また折り返し掛けることになるか、面接になるかは分かりませんが、頑張って下さいね！※飲食店ならば、なるべく2時から遅くて5時頃に電話しましょう。
高島屋のバイトならアルバイトEX夜ならば9時頃…でしょうか。
(2時3時4時に掛けれたらベスト)

今日はこれで。

（参考サイト：yahoo知恵袋）

質問：

消防士の消防士のなり方・仕事のつき方・就職転職・消防士の年収・収入・給料を教えてください。

たしかに難しいですね。ベストアンサーは次のものでした。

回答：

消防士のなり方・仕事のつき方・就職転職高校・大学など卒業（学歴の制限はないので、あくまで目安）↓消防官採用試験（各自自体が独自に実施）↓合格者名簿登録↓消防学校入校↓消防官・消防士受験資格に学歴の制限はなく、年齢の条件さえ満たせば、ほとんどの方が採用試験を受験することができます。

女姓の消防士も当然、存在しています。
各自治体が独自に実施する消防官採用試験を受験し、合格する必要があります。
合格と言っても、採用名簿に登録されるだけで、登録されたものの成績順位が悪いと採用されないこともあるので、確実に採用されるためには、高順位での登録が必要になります。ほとんどの合格者が公務員受験のスクールを活用しているようです。消防官は人気のある職業なので倍率が高い場合が多く、計画的な学習が合格への近道と言えるでしょう。

その後、無事に採用されたら、消防学校に入学し、訓練を受けます。
期間は基本的に６ヶ月間、全寮制、週休２日制で、公務員としての給料も出ます。
消防学校では消防活動に必要な知識などを学習、訓練をします。
男性の場合は、いろんな都合で坊主頭の人が多く、消防学校の規律は厳しく設定されています。
消防学校を卒業すると各消防署に配属され、勤務することになります。消防官には危険がつきもので、火災などに巻き込まれ殉職される方も少なからず存在しています。
残念なことですが、そういった現実もあることも考えておきましょう。【東京消防庁の場合】-受験資格-Ⅰ類：受験年度４月１日の時点で２１歳以上３０歳未満 （大学卒業程度）Ⅱ類：受験年度４月１日の時点で１９歳以上３０歳未満 （短大卒業程度）Ⅲ類：受験年度４月１日の時点で１７歳以上３０歳未満 （高校卒業程度） 消防士の年収・収入・給料は？収入状況は良好で、消防官の４０歳前後での平均年収は７００万円程度といわれ、安定した生活が期待できる。

内勤営業の転職なら転職EXただ、時間が不規則な仕事であり、時には自身の命を失うこともある危険度が高い仕事内容であることからも、単純に収入だけで選択できる職業ではありません。

この質問はYAHOOさんより引用しました。また今度

派遣だとどうしても仕事の幅に制限があり、責任ある仕事がさせてもらえないなど、、、悔しい思いをしていて転職活動を始めました。
書き出しにこれを書いてその企業に志望した理由も書くつもりです。上記のようなことを志望動機に書くのは印象悪いでしょうか？動機としては弱いでしょうか？派遣でトータル5年、正社員で2年の職歴です。
アドバイスお願い致しますm(_ _)m！！

こんなベストアンサーがありました。

回答：

annjyi_drizzle様へ、こんばんは。Ｑ、「悔しい思いをしていて転職活動を始めました。
書き出しにこれを書いてその企業に志望した理由も書くつもりです。

上記のようなことを志望動機に書くのは印象悪いでしょうか？」Ａ、はい、悪いです。

何故かと申しますと、過去のしがらみに取り付かれ、「いつまでも根に持つタイプ」という印象を与えるからです。

本音は理解できますが、ここは建前が最善とご理解願います。
☆「知恵ノート」の一部です。

↓●http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n1057☆尚、就職関係で私でお役に立てるようであれば、いつでも声をかけて下さい。
●ご不審であれば、私のＭｙ知恵袋【知恵コレクション】＆【知恵ノート】をご覧頂ければ、ある程度（履歴書・職務経歴書＆面接）お分かり頂けると存じます。
外資の派遣なら派遣EX参考にして頂ければ幸いです。

少しは参考になりましたでしょうか

質問：

仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。子会社で仕事をしていましたが、親会社から乞われて主任として転籍しました。

入社して４年になります。
仕事はそこそこ出来る自信はあります。
私が入社当時、１０人の女性がいました。

Ａさんは、仕事を人に任せるのが得意で、ミスも多く、すぐヒステリーになる年上の人。

Ｂさんは、毎日遅刻してきて、誰よりも一番早く帰る最年長の人。Ｃさんは、全く仕事が出来ない・よく嘘をつく年下の派遣社員。Ａさんと私の仕事は結構関わりがあり、ミスを転嫁されたり、私がした仕事が彼女のした事になっていたりと、沢山不満はありましたが、勤務歴と歳が上なので我慢していました。

ある日、Ａさんが「貴方の仕事をやってあげてる」的な発言をしたものですから、さすがにカチン！ときて反論。

Ａさんがヒステリックにわめいたので、私も「もう、Ａさんに申し上げることは何もないです」と切り上げました。
結果、Ａさんは転勤で部署替え。
一年後、相変わらず遅刻するＢさんを誰も注意しないので、Ｂさんの担当上司に「うちには時間給で働く派遣さんがいます。
正社員として毎日遅刻してくるのは困りますので注意してもらえませんか？」とお願いしました。
結果、Ｂさんの遅刻は止まりましたが、今度は有休を使い果たし欠勤となっても休み放題。
（休むのは本人の自由なので放っておきました）ただ、鳴り響く電話も取ってくれないので、私は、「私達も忙しくて電話に出られない時がありますから、電話に出てください」と直接お願いしましたところ、その日に退職願を提出し、１ヶ月後に退職しました。その半年後、時々注意していた派遣のＣさんが、家庭の事情で辞めました。

ある上司から「君の嫌っていた人がみんな居なくなって良かったね」と言われ・・・これって私のせいだと思われているのですよね？私がトラブルメーカーだと思われているのかと少し落ち込んでいます。

でも、あまり仕事をしていなかった女性たちばかりだったので、補充人員なしに仕事はまわっています。

また、人件費が浮いた分、会社の収益が上がりました。私が我慢して何も言わなければ良かったのか、言ったから収益が上がったのだと思ったり心が定まりません。

私は、仕事をしない人やズルをする人が嫌いです。ことなかれ主義で過ごした方が良かったのか・・・落ち込んでいます。オフィスワークの派遣なら派遣EX皆さんなら、こういう場合どうされますか？

興味深いですね。

このような良い回答がありました。

回答：

はじめから上司さんがちゃんと指導していればこんな問題起きなかったでしょうね・・・。

あまり気をおとさないように。

私なら相手に仕事をさせるのではなく、するように仕向けたかもです。

仕事仲間といってもいろいろですし、お互いがミスをカバーできるようにある程度の信頼関係を築くことも大事なので一緒にランチしたりして仕事以外の会話をしたり・・・。

（←めんどくさいですが仕事がスムーズにいきます）世の中、質問者さんのように仕事だから！と割り切っててきぱき仕事を捌ける人ばかりだといいのでしょうけれど残念ながらそうではありません。自分でダメだとわかってても改善出来ない人がたくさんいます。
そんな人に正論を叩きつけると反論できないので相手は逃げてしまします。
もちろん、それも「甘え」からくる行動ですね。
情けは無用と思われるかもしれませんがときには情けも必要だと思います。
仕事をしない、ズルはもちろんダメです。叱られて当たり前ですが、フォローも必要です。
だって完璧な人間なんていませんし、叱られるより褒められたほうがやる気が出ます。（とくに向上心のないひと）アメとムチをうまく使ってください。

質問者さんは真面目ですごーく優しい人だと思います。

でなければ仕事の出来ない人のことなんて放ったらかしでしょう。

仕事場での人間関係トラブルなんてよくあることです。
仕事は出来るのです。これで人付き合いももっと上手になれば仕事が今よりきっと楽しくなるはずです。とりあえず落ち込んでるときは親しい人に愚痴って、一緒においしいご飯食べてリフレッシュしてください！応援してます！！あと上司さんに「私のせいで辞める人が今後出ないように私にご指導ください」と言ってみたら上司さんも反省するかもですね。
（ちょっと意地悪ですが…）

また明日。(参考、Yahoo!知恵袋)